Многие в России получают так называемую, «черную зарплату» – наличностью в конверте. Это нарушение трудового законодательства, которое, к тому же, может испортить структуру «страховой пенсии», начисляемую по отчислениям работодателя. Поэтому нередки случаи, когда люди пытаются доказать, что они получали зарплату.

Напомним, что работодатель должен отчислять в пенсионные и страховые фонды, что он и делает с «белой» зарплаты, если же зарплата «серая» или «черная», то отчислений мало, или их нет совсем, что не только уменьшает размер пенсии, но не гарантирует исполнения социальных обязательств (оплату больничного, отпуска и так далее).

Кроме того, это позволяет работодателю иметь дополнительный (и чаще всего незаконный) рычаг воздействия на него, ибо без договора человека всегда можно уволить.

Как работнику доказать, что он получал зарплату? Надо заметить, что обращаться за помощью в вопросе доказательств факта «черной» оплаты труда и ее размера следует только в суд, а не в прокуратуру и трудовую инспекцию.

При этом придется доказывать и факт получения зарплаты и ее размер.

Заметим, что надеяться на то, что суд однозначно встанет на его сторону работника не стоит. Без наличия убедительных доказательств положительного решения ожидать вряд ли целесообразно. 

К числу таких доказательств относятся: 

Не повредит и привести статистику регионального рынка труда, показывающая средний размер оплаты по данной профессии в регионе.

В случае положительного для работника исхода судебных заседаний работодателя обяжут задним числом произвести официальное трудоустройство, осуществить все положенные за это время платежи в бюджет и обязательные страховые отчисления.

Обращение в суд оформляется в виде искового заявления, в котором работник излагает все свои претензии и требует восстановить нарушенные права. Составить его лучше при помощи юриста.