+7 (495) 648-60-99

← Назад

16 сентября 2015 г. в 11:05

Ликбез: пишем заявление на увольнение

Как быть, если нужно срочно уволиться (нашли работу получше и там ждут уже «вчера»), а отдел кадров подходит к этому вопросу формально?

Мы привыкли, что при увольнении необходимо писать заявление. Но на самом деле, это не всегда так. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут по соглашению сторон, окончанию его срока, инициативе работодателя или инициативе работника.

Заявление на увольнение пишется, если человек увольняется по своей инициативе или по соглашению сторон.

В первом случае работник обязан письменно, не позднее чем за две недели предупредить работодателя о своём намерении расторгнуть трудовой договор.

Во втором, ТК не требует писать заявление. Инициативу по достижению этого соглашения может проявить как работник, так и работодатель, как в письменной, так и в устной форме. Соответствующая запись в трудовой книжке становится доказательством факта увольнения.

Впрочем, во многих организациях, особенно государственных, придерживаются собственных правил при приёме и увольнения с работы. Важно, чтобы эти правила не противоречили нормам ТК. Так, по закону неважно написано заявление на увольнение от руки или напечатано, но оно должно быть подписано работником лично. Текст заявления должен однозначно указывать на намерение подателя расторгнуть трудовой договор.

Работник обязан предупредить работодателя не позднее, чем за две недели до увольнения, но это не означает, что заявление нельзя подать заранее. В тексте целесообразно указать дату увольнения, в противном случае работодатель уволит сотрудника спустя две недели после получения от него заявления на увольнение.

ТК РФ предусматривает ситуации, когда трудовой договор расторгается по инициативе работника в обязательном порядке до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Кроме того, этот срок может быть уменьшен по взаимной договорённости между работником и работодателем без дополнительного обоснования. В этих случаях кадровые органы оформляют увольнение в срок, указанный в заявлении на увольнение.

И о подписи. ТК не накладывает на работодателя обязанности лично визировать заявление работника. Случается, что в тех компаниях, где весьма строгие корпоративные правила делопроизводства это служит препятствием для увольнения. Могут не отдать трудовую книжку, например. 

В этом случае написанное работником заявление на увольнение можно отправить почтой заказным письмом на имя руководителя организации с уведомлением о вручении. Почтовое уведомление поможет подтвердить факт подачи заявления в случае возникновения спорных ситуаций в будущем.

Если при увольнении возникают те или иные трудности, следует обратиться к юристам, специализирующимся по трудовым спорам.






Обратитесь к хорошему юристу по трудовым спорам в городе Москве

Фирсов Андрей Геннадьевич

Семейные дела, Споры с банком, Трудовые споры, Страховые случаи, Дела с недвижимостью, Предпринимательство

Стаж — 11 лет,  Первичная консультация — 500 руб.

Я являюсь специалистом в областях договорного, гражданского, налогового, семейного, трудового и корпоративного права. Если Вам необходим договор полностью учитывающий Ваши потребности, необходимо защитить интересы в суде по трудовым, семейным, жилищным спорам, спорам в отношении недвижимого имущества, взыскать дебиторскую задолженность, отстоять честь достоинство или деловую репутацию, или вернуть не качественный товар или деньги за плохую работу, обращайтесь. Один из принципов которым я руководствуюсь в работе, это исключительность. Также я могу помочь в процедуре исполнения решения суда. Проконсультировать по правовым вопросам в письменной форме.
9.2
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Дьяконов Михаил Анатольевич

Семейные дела, Страховые случаи, Дела с недвижимостью, Трудовые споры, Предпринимательство

Стаж — 6 лет,  Первичная консультация — 300 руб.

Светлый проезд д.10.к.3 кв.64

Всегда ориентирован на клиента и внимателен ко всем деталям ситуации. Осуществляю справедливый раздел общего имущества, составление любых официальных документов, правовую экспертизу брачных контрактов. Представляю интересы клиента в страховой компании, судах общей юрисдикции. Консультирую физические и юридические лиц по вопросам государственной регистрации права собственности на объекты капитального строительства, земельные участки. Разрабатываю документацию по трудовым отношениям: приказы, распоряжения, коллективный договор, положения, регламенты, должностные инструкции, коллективные договора, договор о материальной ответственности и неразглашении коммерческой тайны. Стремлюсь к наилучшему решению, принципиален и настойчив.
9.2
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Морозова Надежда Владимировна

Семейные дела, Дела с недвижимостью, Предпринимательство, Трудовые споры, Споры с госслужбами

Стаж — 22 лет,  Первичная консультация — 500 руб.

3-й Автозаводский проезд,дом 4 каб.6

Опытный юрист! Готова оказать помощь по любым вопросам, как лично, так и дистанционно. Составление заявлений о восстановлении пропущенного срока для обжалования судебных актов, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб. Представление интересов по вступлению в наследство. Составление исковых заявлений в суд о выдаче решения и исполнительного листа, представление интересов у приставов, составление заявлений приставам, составление соглашения о разделе совместно нажитого имущества. Правовой аудит кадрового делопроизводства. Юрист по охране труда, соблюдению законодательства в сфере охраны труда, а также подготовка мотивированных ответов на предписания контролирующих органов (трудовой инспекции, Роспотребнадзор, Ростехнадзор) в сфере трудовых отношений. Услуги по внесению изменений в сведения ЕГРЮЛ, учредительные документы (смена ген. директора, юр. адреса, добавление ОКВЭД, смена (ввод, выход) участника (учредителя).
9.2
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Целищева Светлана Игоревна

Семейные дела, Споры с банком, Трудовые споры, Дела с недвижимостью, Споры с госслужбами

Стаж — 14 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Адвокат Адвокатской палаты г. Москвы. Оказываю профессиональную юридическую помощь. Защита налогоплательщика в суде по искам налоговых органов о взыскании налоговых санкций, обжалование требования налогового органа об уплате налогов, пени, штрафных санкций. Проведение мероприятий, направленных на досудебное мирное урегулирование споров, составление необходимых процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство и т. д.). Помогу с решением вопроса о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Проведу правовой аудит кадрового делопроизводства. Занимаюсь вопросами раздела совместного нажитого имущества. Осуществляю контроль над выполнением пунктов брачных контрактов. Представляю интересы клиентов в суде по всем отраслям гражданского права.
9.8
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Габов Даниил Валерьевич

Семейные дела, Трудовые споры, Дела с недвижимостью

Стаж — 5 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Москва

Открыт для помощи в любых вопросах, связанных с юриспруденцией. Общителен и доброжелателен. Приложу максимальные усилия для разрешения ситуации, возникшей в Вашей жизни, либо работе. С радостью проконсультирую и разработаю эффективную стратегию последующих действий. Юридическое сопровождение деятельности компании. Консультирование сотрудников и клиентов компании по правовым вопросам. Консультации по вопросам нарушения трудовой дисциплины работниками и увольнение работников в рамках законодательства. Правовой аудит кадрового делопроизводства. Занимался сопровождением и регистрацией сделок с недвижимостью. Консультировал риелторов и клиентов агентства по юридическим вопросам.
9.9
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Все юристы по трудовым спорам →