+7 (495) 648-60-99

← Назад

16 сентября 2015 г. в 11:05

Ликбез: пишем заявление на увольнение

Как быть, если нужно срочно уволиться (нашли работу получше и там ждут уже «вчера»), а отдел кадров подходит к этому вопросу формально?

Мы привыкли, что при увольнении необходимо писать заявление. Но на самом деле, это не всегда так. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут по соглашению сторон, окончанию его срока, инициативе работодателя или инициативе работника.

Заявление на увольнение пишется, если человек увольняется по своей инициативе или по соглашению сторон.

В первом случае работник обязан письменно, не позднее чем за две недели предупредить работодателя о своём намерении расторгнуть трудовой договор.

Во втором, ТК не требует писать заявление. Инициативу по достижению этого соглашения может проявить как работник, так и работодатель, как в письменной, так и в устной форме. Соответствующая запись в трудовой книжке становится доказательством факта увольнения.

Впрочем, во многих организациях, особенно государственных, придерживаются собственных правил при приёме и увольнения с работы. Важно, чтобы эти правила не противоречили нормам ТК. Так, по закону неважно написано заявление на увольнение от руки или напечатано, но оно должно быть подписано работником лично. Текст заявления должен однозначно указывать на намерение подателя расторгнуть трудовой договор.

Работник обязан предупредить работодателя не позднее, чем за две недели до увольнения, но это не означает, что заявление нельзя подать заранее. В тексте целесообразно указать дату увольнения, в противном случае работодатель уволит сотрудника спустя две недели после получения от него заявления на увольнение.

ТК РФ предусматривает ситуации, когда трудовой договор расторгается по инициативе работника в обязательном порядке до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Кроме того, этот срок может быть уменьшен по взаимной договорённости между работником и работодателем без дополнительного обоснования. В этих случаях кадровые органы оформляют увольнение в срок, указанный в заявлении на увольнение.

И о подписи. ТК не накладывает на работодателя обязанности лично визировать заявление работника. Случается, что в тех компаниях, где весьма строгие корпоративные правила делопроизводства это служит препятствием для увольнения. Могут не отдать трудовую книжку, например. 

В этом случае написанное работником заявление на увольнение можно отправить почтой заказным письмом на имя руководителя организации с уведомлением о вручении. Почтовое уведомление поможет подтвердить факт подачи заявления в случае возникновения спорных ситуаций в будущем.

Если при увольнении возникают те или иные трудности, следует обратиться к юристам, специализирующимся по трудовым спорам.






Обратитесь к хорошему юристу по трудовым спорам в городе Москве

Подгорная Наталья Юрьевна

Предпринимательство, Дела с недвижимостью, Споры с госслужбами, Трудовые споры

Стаж — 15 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Юридический стаж 11 лет. Большой опыт в арбитражном судопроизводстве, делам по банкротству физических и юридических лиц. Также полное юридическое сопровождение юридических лиц и предпринимателей. Претензионная работа, участие в досудебном и судебном разрешении споров. Представление интересов компании в суде и других государственных органах. Веду корпоративную, договорную и претензионно-исковую работу. Участие в судебных процессах (суды общей юрисдикции, арбитраж). Взаимодействие с правоохранительными органами. Положительное разрешение коллизионных ситуаций по вопросам недвижимости. Обжалование нарушений, допущенных сотрудниками правоохранительных органов при расследовании уголовного дела. Защита интересов подсудимого в суде первой инстанции. Защита интересов осужденного в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций. Признание незаконным изменения работодателем условий трудового договора, не связанных с изменением трудовой функции работника, по причине изменения организационных или технологических условий труда и др. спорам.
9.8
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Третьяков Леонид Владимирович

Предпринимательство, Трудовые споры, Споры с госслужбами

Стаж — 27 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Профессионализм, большой опыт работы по специальности. Личная успешность в карьере и профессии. Обжалование нарушений, допущенных сотрудниками правоохранительных органов при расследовании уголовного дела. Защита интересов подсудимого в суде первой инстанции. Защита интересов осужденного в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций. ЖКХ: — помощь в случае, если неправильно начисляются коммунальные платежи; — помощь в случае, если необходимо провести перерасчет; — помощь в случае, если разрешить конфликтные ситуации, связанные с жилым помещением: предоставление жилплощади, вселение или выселение из нее; Увольнение и сокращение штата сотрудников, наложение дисциплинарного взыскания, невыплата заработной платы и/или компенсаций.
9.6
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Корытин Александр Андреевич

Страховые случаи, Споры с банком, Трудовые споры, Дела с недвижимостью, Предпринимательство

Стаж — 9 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

В сфере оказания юридических услуг с 2012 года, имею опыт преставления интересов физических и юридических лиц. Внесение изменений в учредительные документы организации. Работа с доказательной базой‚ экспертиза и разработка сценариев защиты‚ правовых конструкций. Поиск информации‚ сведений и документов для использования или анализа. Оформление и подготовка документов. Консультации физических и юридических лиц по вопросам государственной регистрации права собственности на объекты капитального строительства, земельные участки. Составление договоров купли-продажи, дарения, мены, долевого участия в строительстве. Представление интересов клиента в страховой компании, судах общей юрисдикции. Обжалование не вступившего в законную силу решения суда. Ходатайство о возбуждении исполнительного производства и взаимодействие с судебными приставами-исполнителями. Помощь заемщику по кредиту: при невозможности выплатить кредит в установленное время, оспаривание условий кредитования, желание понизить процентную ставку, при неправомерных действиях сотрудников банка и в других случаях. Со мной Ваши интересы будут защищены в любой ситуации.
9.8
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Жуков Дмитрий Олегович

Предпринимательство, Трудовые споры

Стаж — 14 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Строгино

Юрист, предприниматель, с 2004 года. Знаком со всеми аспектами предпринимательской деятельности. Юридическое сопровождение деятельности компании, консультирование сотрудников и клиентов компании по правовым вопросам, претензионная работа, участие в досудебном и судебном разрешении споров, представление интересов компании в суде и других государственных органах. Веду корпоративную, договорную и претензионно-исковую работу. Помощь в вопросах материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, неправомерных действий (бездействий) работодателя при обработке и защите персональных данных.
9.5
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Клюйкова Людмила Фёдоровна

Споры с банком, Страховые случаи, Трудовые споры, Предпринимательство, Дела с недвижимостью

Стаж — 22 лет,  Первичная консультация — 1500 руб.

Профессиональная консультация относительно существующей задолженности перед банком. Консультации по вопросам личного и имущественного страхования, проведения независимой экспертизы. Консультации по вопросам нарушения трудовой дисциплины работниками и увольнение работников в рамках законодательства. Работа с юридическими и физическими лицами по вопросам оформления объектов недвижимого имущества, в т.ч. вновь возведенные объекты недвижимости, линейные объекты, квартиры, земельные участки, объекты индивидуального жилищного строительства, коммерческая недвижимость (производственная, торговая, складская, офисная). Быстрое составление и оформление любого правового документа. Умение организовать встречи и переговоры с различными лицами гос.структур и коммерческих организаций до необходимого результата, а также нахожу индивидуальный подход к каждому клиенту.
9.9
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Все юристы по трудовым спорам →