+7 (495) 648-60-99

← Назад

19 февраля 2015 г. в 10:23

Защити свои права. Увольнение в связи с истечением срочного трудового договора

Лойе.Ру

В современных экономических условиях набирает обороты активности, повсеместно, приём персонала по срочному трудовому договору (СТД). Применяя формулировку «в связи увеличением объёмов…» с персоналом заключают договора на определённый администрацией срок, нередко нарушая их права и не учитывая норм и особенностей применения ст.59ТКРФ.

Во-первых, не всегда учитывают, что оформление СТД допускается только, если специфика выполняемой работы не позволяет бессрочно нанимать персонал.  

Во-вторых, нередко администрация не оговаривает в договоре конечную дату, а это фактически означает, что специалиста принимают на неопределённое время.

В-третьих, СТД становится бессрочным, если работника заранее не предупредили об его увольнении в связи с истечением срока или, если не уволили до указанной в договоре даты и он продолжает работать.  

Также работодатель обязан производить выплаты в Пенсионный фонд и выдать медицинский полис. Невыполнение этого пункта служит основанием для предъявления ему претензии.   

Порядок увольнения  

Несмотря на то, что работник имеет на руках свой экземпляр, подписанного с работодателем срочного трудового договора, по истечению его срока действия администрация обязана предупредить работника заранее об его расторжении. 

При этом обязательно должна быть соблюдена процедура увольнения:

  • Работнику должны предоставить уведомление об увольнении в письменной форме и непозднее, чем за три дня до истечения срока действия договора.
  • Отсутствие уведомление и выход на работу на следующий день после истечения срока рассматривается, как переход в штат сотрудников с неопределённым сроком. Уведомление, полученное за два дня или в день истечения срока договора, уже считается нарушением, даже, если этой дате предшествовали выходные дни, и поэтому работника не было на работе. Юрист обязательно поставит это в вину работодателю.

Бывают случаи, когда администрация по истечении срочного договора, предлагает подписать ещё один, на тех же условиях, как бы продлевая срок действия на более позднее время. Это выгодно для работодателя, но с  точки зрения закона бессмысленно. Вы уже стали штатным работником, что значительно расширяет ваши права.     

Бывают случаи, когда работника заставляют подписать задним числом другой бланк срочного трудового договора, указав в нём более позднюю дату действия. Принуждая вас сделать такой «реверанс», начальство нарушает законодательство и абсолютно не заботиться о ваших интересах, поэтому подумайте, стоит ли идти на такие жертвы. Корректный вежливый отказ в данной ситуации более уместен. Он вызовет уважение к вам, а не презрение.

Всё-таки уволили 

При решении трудовых споров истиной последней инстанции является местный районный суд. Дела о восстановлении на работу суды рассматривают без уплаты государственной пошлины. Суд всегда выносит справедливое решение в пользу работника, при условии его корректного поведения в производственной деятельности, своевременного обращения в суд и представления доказательств, аргументирующих нарушения, совершённые администрацией компании. В качестве доказательства вашей правоты может служить полученная под роспись в день увольнения ваша трудовая книжка. 


Обратитесь к хорошему юристу по трудовым спорам в городе Москве

Подгорная Наталья Юрьевна

Предпринимательство, Дела с недвижимостью, Споры с госслужбами, Трудовые споры

Стаж — 15 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Юридический стаж 11 лет. Большой опыт в арбитражном судопроизводстве, делам по банкротству физических и юридических лиц. Также полное юридическое сопровождение юридических лиц и предпринимателей. Претензионная работа, участие в досудебном и судебном разрешении споров. Представление интересов компании в суде и других государственных органах. Веду корпоративную, договорную и претензионно-исковую работу. Участие в судебных процессах (суды общей юрисдикции, арбитраж). Взаимодействие с правоохранительными органами. Положительное разрешение коллизионных ситуаций по вопросам недвижимости. Обжалование нарушений, допущенных сотрудниками правоохранительных органов при расследовании уголовного дела. Защита интересов подсудимого в суде первой инстанции. Защита интересов осужденного в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций. Признание незаконным изменения работодателем условий трудового договора, не связанных с изменением трудовой функции работника, по причине изменения организационных или технологических условий труда и др. спорам.
9.8
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Третьяков Леонид Владимирович

Предпринимательство, Трудовые споры, Споры с госслужбами

Стаж — 27 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Профессионализм, большой опыт работы по специальности. Личная успешность в карьере и профессии. Обжалование нарушений, допущенных сотрудниками правоохранительных органов при расследовании уголовного дела. Защита интересов подсудимого в суде первой инстанции. Защита интересов осужденного в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций. ЖКХ: — помощь в случае, если неправильно начисляются коммунальные платежи; — помощь в случае, если необходимо провести перерасчет; — помощь в случае, если разрешить конфликтные ситуации, связанные с жилым помещением: предоставление жилплощади, вселение или выселение из нее; Увольнение и сокращение штата сотрудников, наложение дисциплинарного взыскания, невыплата заработной платы и/или компенсаций.
9.6
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Корытин Александр Андреевич

Страховые случаи, Споры с банком, Трудовые споры, Дела с недвижимостью, Предпринимательство

Стаж — 9 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

В сфере оказания юридических услуг с 2012 года, имею опыт преставления интересов физических и юридических лиц. Внесение изменений в учредительные документы организации. Работа с доказательной базой‚ экспертиза и разработка сценариев защиты‚ правовых конструкций. Поиск информации‚ сведений и документов для использования или анализа. Оформление и подготовка документов. Консультации физических и юридических лиц по вопросам государственной регистрации права собственности на объекты капитального строительства, земельные участки. Составление договоров купли-продажи, дарения, мены, долевого участия в строительстве. Представление интересов клиента в страховой компании, судах общей юрисдикции. Обжалование не вступившего в законную силу решения суда. Ходатайство о возбуждении исполнительного производства и взаимодействие с судебными приставами-исполнителями. Помощь заемщику по кредиту: при невозможности выплатить кредит в установленное время, оспаривание условий кредитования, желание понизить процентную ставку, при неправомерных действиях сотрудников банка и в других случаях. Со мной Ваши интересы будут защищены в любой ситуации.
9.8
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Жуков Дмитрий Олегович

Предпринимательство, Трудовые споры

Стаж — 14 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Строгино

Юрист, предприниматель, с 2004 года. Знаком со всеми аспектами предпринимательской деятельности. Юридическое сопровождение деятельности компании, консультирование сотрудников и клиентов компании по правовым вопросам, претензионная работа, участие в досудебном и судебном разрешении споров, представление интересов компании в суде и других государственных органах. Веду корпоративную, договорную и претензионно-исковую работу. Помощь в вопросах материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, неправомерных действий (бездействий) работодателя при обработке и защите персональных данных.
9.5
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Клюйкова Людмила Фёдоровна

Споры с банком, Страховые случаи, Трудовые споры, Предпринимательство, Дела с недвижимостью

Стаж — 22 лет,  Первичная консультация — 1500 руб.

Профессиональная консультация относительно существующей задолженности перед банком. Консультации по вопросам личного и имущественного страхования, проведения независимой экспертизы. Консультации по вопросам нарушения трудовой дисциплины работниками и увольнение работников в рамках законодательства. Работа с юридическими и физическими лицами по вопросам оформления объектов недвижимого имущества, в т.ч. вновь возведенные объекты недвижимости, линейные объекты, квартиры, земельные участки, объекты индивидуального жилищного строительства, коммерческая недвижимость (производственная, торговая, складская, офисная). Быстрое составление и оформление любого правового документа. Умение организовать встречи и переговоры с различными лицами гос.структур и коммерческих организаций до необходимого результата, а также нахожу индивидуальный подход к каждому клиенту.
9.9
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Все юристы по трудовым спорам →