+7 (495) 648-60-99

← Назад

11 марта 2016 г. в 16:51

Что нужно знать при увольнении по сокращению штата?

От сокращения сегодня никто не застрахован, и если избежать его нельзя, то можно максимально минимизировать его последствия для себя. Что нужно знать сокращаемому о своих правах?

Надо заметить, что не все работодатели хотят честно сократить своего работника. Чаще на него оказывают давление с тем, чтобы он уволился сам. Расторжение трудового договора в связи с сокращением сопровождается выплатой нескольких видов пособий и компенсаций, поэтому для работника именно такое прекращение трудовых отношений является одним из самых выгодных с материальной точки зрения. То есть, зная о грядущем сокращении ни в коем случае нельзя соглашаться на увольнение «по собственному желанию».

В соответствии с трудовым кодексом руководство предприятия обязано за два месяца до планируемой реорганизации предложить работникам, которые трудились на ликвидируемых должностях, новые рабочие места или в официальной форме уведомить об отсутствии вакансий.

Есть несколько категорий работников, которые не могут быть сокращены или их сокращение осуществляется в последнюю очередь: 

  • беременные женщины;
  • женщины, у которых имеется ребёнок младше трёх лет;
  • матери-одиночки, если возраст ребёнка не превышает 14 лет;
  • работники, имеющие высокую квалификацию.
Пенсионеры в этот список не входят. Но и их нельзя принуждать к увольнению по собственному желанию.

Итак, что полагается тем, кого сокращают?
Во-первых, компенсация за ту часть отпуска, которая положена работнику, но не была им использована. Выплаты за не отгулянный отпуск сохраняются, даже если человек проработал менее шести месяцев на данном месте до того, как попал под сокращение. Если он не использовал очередной отпуск в течение нескольких последних лет, то общая компенсация будет равна сумме пособий за каждый отпуск.

Во-вторых, выходное пособие. Пособие в размере средней зарплаты, начисляемое на срок в два месяца. Естественно, что при расчёте каждый работник, попадающий под сокращение, должен в полном объёме получить зарплату за фактически отработанное до реорганизации время. Пособие выплата полностью зависит от средней заработной платы работника. Поэтому её размер будет тем больше, чем больший официальный заработок был у сокращаемого человека за последний календарный год. Выходное пособие, которое работник получит при сокращении, не облагается никакими налогами (включая подоходный налог). С него также не взимаются страховые и пенсионные отчисления (кроме алиментов, если они есть).

Если сокращённый с предприятия человек в течение двух недель встал на учёт в центре занятости по месту жительства, то по решению комиссии этого центра ему в некоторых случаях может быть выплачено пособие и за третий месяц, в течение которого он не смог трудоустроиться.

Во всех случаях нарушений любого из этих пунктов, следует обратиться к адвокату, чтобы проконсультироваться, как лучше отстоять свои права.


Обратитесь к хорошему юристу по трудовым спорам в городе Москве

Подгорная Наталья Юрьевна

Предпринимательство, Дела с недвижимостью, Споры с госслужбами, Трудовые споры

Стаж — 15 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Юридический стаж 11 лет. Большой опыт в арбитражном судопроизводстве, делам по банкротству физических и юридических лиц. Также полное юридическое сопровождение юридических лиц и предпринимателей. Претензионная работа, участие в досудебном и судебном разрешении споров. Представление интересов компании в суде и других государственных органах. Веду корпоративную, договорную и претензионно-исковую работу. Участие в судебных процессах (суды общей юрисдикции, арбитраж). Взаимодействие с правоохранительными органами. Положительное разрешение коллизионных ситуаций по вопросам недвижимости. Обжалование нарушений, допущенных сотрудниками правоохранительных органов при расследовании уголовного дела. Защита интересов подсудимого в суде первой инстанции. Защита интересов осужденного в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций. Признание незаконным изменения работодателем условий трудового договора, не связанных с изменением трудовой функции работника, по причине изменения организационных или технологических условий труда и др. спорам.
9.8
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Третьяков Леонид Владимирович

Предпринимательство, Трудовые споры, Споры с госслужбами

Стаж — 27 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Профессионализм, большой опыт работы по специальности. Личная успешность в карьере и профессии. Обжалование нарушений, допущенных сотрудниками правоохранительных органов при расследовании уголовного дела. Защита интересов подсудимого в суде первой инстанции. Защита интересов осужденного в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций. ЖКХ: — помощь в случае, если неправильно начисляются коммунальные платежи; — помощь в случае, если необходимо провести перерасчет; — помощь в случае, если разрешить конфликтные ситуации, связанные с жилым помещением: предоставление жилплощади, вселение или выселение из нее; Увольнение и сокращение штата сотрудников, наложение дисциплинарного взыскания, невыплата заработной платы и/или компенсаций.
9.6
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Корытин Александр Андреевич

Страховые случаи, Споры с банком, Трудовые споры, Дела с недвижимостью, Предпринимательство

Стаж — 9 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

В сфере оказания юридических услуг с 2012 года, имею опыт преставления интересов физических и юридических лиц. Внесение изменений в учредительные документы организации. Работа с доказательной базой‚ экспертиза и разработка сценариев защиты‚ правовых конструкций. Поиск информации‚ сведений и документов для использования или анализа. Оформление и подготовка документов. Консультации физических и юридических лиц по вопросам государственной регистрации права собственности на объекты капитального строительства, земельные участки. Составление договоров купли-продажи, дарения, мены, долевого участия в строительстве. Представление интересов клиента в страховой компании, судах общей юрисдикции. Обжалование не вступившего в законную силу решения суда. Ходатайство о возбуждении исполнительного производства и взаимодействие с судебными приставами-исполнителями. Помощь заемщику по кредиту: при невозможности выплатить кредит в установленное время, оспаривание условий кредитования, желание понизить процентную ставку, при неправомерных действиях сотрудников банка и в других случаях. Со мной Ваши интересы будут защищены в любой ситуации.
9.8
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Жуков Дмитрий Олегович

Предпринимательство, Трудовые споры

Стаж — 14 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Строгино

Юрист, предприниматель, с 2004 года. Знаком со всеми аспектами предпринимательской деятельности. Юридическое сопровождение деятельности компании, консультирование сотрудников и клиентов компании по правовым вопросам, претензионная работа, участие в досудебном и судебном разрешении споров, представление интересов компании в суде и других государственных органах. Веду корпоративную, договорную и претензионно-исковую работу. Помощь в вопросах материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, неправомерных действий (бездействий) работодателя при обработке и защите персональных данных.
9.5
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Клюйкова Людмила Фёдоровна

Споры с банком, Страховые случаи, Трудовые споры, Предпринимательство, Дела с недвижимостью

Стаж — 22 лет,  Первичная консультация — 1500 руб.

Профессиональная консультация относительно существующей задолженности перед банком. Консультации по вопросам личного и имущественного страхования, проведения независимой экспертизы. Консультации по вопросам нарушения трудовой дисциплины работниками и увольнение работников в рамках законодательства. Работа с юридическими и физическими лицами по вопросам оформления объектов недвижимого имущества, в т.ч. вновь возведенные объекты недвижимости, линейные объекты, квартиры, земельные участки, объекты индивидуального жилищного строительства, коммерческая недвижимость (производственная, торговая, складская, офисная). Быстрое составление и оформление любого правового документа. Умение организовать встречи и переговоры с различными лицами гос.структур и коммерческих организаций до необходимого результата, а также нахожу индивидуальный подход к каждому клиенту.
9.9
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Все юристы по трудовым спорам →