+7 (495) 648-60-99

← Назад

20 февраля 2015 г. в 9:44

Выяснив, что у работника есть две трудовые книжки, его уволили. Допустимо ли это?

Лойе.Ру

Как ни странно, но в практике судебных разбирательств нередко встречаются случаи увольнения работника по той причине, что у него обнаруживают наличие ещё одной трудовой книжки. Удивляет и тот факт, что, при этом, не последнее значение имело мнение специалистов по работе с персоналом. Особенно это касается кадровиков с большим стажем работы. В их понимание никак не укладывается, что кто-то из рабочих может иметь другую трудовую книжку и, что ни одна из них не может считаться фальшивой или подложной, если отвечает установленному трудовым законодательством образцу. 

По закону, кадровик отвечает лишь за правильность заполнения и ведения трудовой книжки. И если работник трудится на предприятии уже более пяти дней, как на основном месте работы, но до сих пор не предоставил своей трудовой книжки, то в обязанности работодателя входит оформить на него новый экземпляр документа. Если впоследствии он восстановить или найдёт старую книжку, то обе они будут действительными.

Что же происходит на деле? 

Старые кадровики, как показывает практика, считают, что законодатели, чего-то недоглядели. Их правосознание пока осталось ещё в прошлом веке, поэтому они продолжают вести борьбу с работниками, которые имеют, «фальшивые» по их мнению, трудовые книжки. Интересно, что молодое поколение работодателей тоже, иногда, прибегает к этому приёму, но по другой причине. Когда администрация хочет избавиться от работника, но не имеет для этого веских и законных оснований, наличие другой книжки становится поводом для принятия задуманного решения. Только эти действия никакого отношения не имеют к закону о трудовых отношениях. 

Работодатель несёт ответственность за правильность заполнения и ведение трудовых книжек на каждого из работников. Выдавая вторую, третью или последующие трудовые книжки он не несёт за это никакой ответственности, потому что закон не квалифицирует это действие, как правонарушение, как и наличие других трудовых книжек у рабочего. Это не является основанием для дисциплинарного наказания и поводом для прекращения трудовых отношений не служит.  

Что делать работнику, если его уволили за то, что он имеет ещё одну трудовую книжку?   

Безусловно, нужно бороться за свои права, обращаться можно в инспекцию по труду или в суд, потому что сталкиваться с правосудием по тому или иному вопросу приходится рано или поздно каждому человеку. Независимые и компетентные судьи беспристрастно рассматривают и выносят решения по трудовым спорам. Вы уже знаете, что увольнение за наличие ещё одной трудовой книжки несправедливо, поэтому в течение одного месяца со дня увольнения вам нужно обращаться в местный районный суд. 

Здесь дела о восстановлении на работе рассматривают в минимальные сроки, без уплаты государственной пошлины. Суд не только вынесет решение в пользу, уволенного без причины работника, но и предложит работодателю оплатить уволенному работнику вынужденный прогул. 


Обратитесь к хорошему юристу по трудовым спорам в городе Москве

Фирсов Андрей Геннадьевич

Семейные дела, Споры с банком, Трудовые споры, Страховые случаи, Дела с недвижимостью, Предпринимательство

Стаж — 9 лет,  Первичная консультация — 500 руб.

Я являюсь специалистом в областях договорного, гражданского, налогового, семейного, трудового и корпоративного права. Если Вам необходим договор полностью учитывающий Ваши потребности, необходимо защитить интересы в суде по трудовым, семейным, жилищным спорам, спорам в отношении недвижимого имущества, взыскать дебиторскую задолженность, отстоять честь достоинство или деловую репутацию, или вернуть не качественный товар или деньги за плохую работу, обращайтесь. Один из принципов которым я руководствуюсь в работе, это исключительность. Также я могу помочь в процедуре исполнения решения суда. Проконсультировать по правовым вопросам в письменной форме.
9.2
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Клюйкова Людмила Фёдоровна

Споры с банком, Страховые случаи, Трудовые споры, Предпринимательство, Дела с недвижимостью

Стаж — 21 лет,  Первичная консультация — 1500 руб.

Профессиональная консультация относительно существующей задолженности перед банком. Консультации по вопросам личного и имущественного страхования, проведения независимой экспертизы. Консультации по вопросам нарушения трудовой дисциплины работниками и увольнение работников в рамках законодательства. Работа с юридическими и физическими лицами по вопросам оформления объектов недвижимого имущества, в т.ч. вновь возведенные объекты недвижимости, линейные объекты, квартиры, земельные участки, объекты индивидуального жилищного строительства, коммерческая недвижимость (производственная, торговая, складская, офисная). Быстрое составление и оформление любого правового документа. Умение организовать встречи и переговоры с различными лицами гос.структур и коммерческих организаций до необходимого результата, а также нахожу индивидуальный подход к каждому клиенту.
9.9
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Целищева Светлана Игоревна

Семейные дела, Споры с банком, Трудовые споры, Дела с недвижимостью, Споры с госслужбами

Стаж — 12 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Адвокат Адвокатской палаты г. Москвы. Оказываю профессиональную юридическую помощь. Защита налогоплательщика в суде по искам налоговых органов о взыскании налоговых санкций, обжалование требования налогового органа об уплате налогов, пени, штрафных санкций. Проведение мероприятий, направленных на досудебное мирное урегулирование споров, составление необходимых процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство и т. д.). Помогу с решением вопроса о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Проведу правовой аудит кадрового делопроизводства. Занимаюсь вопросами раздела совместного нажитого имущества. Осуществляю контроль над выполнением пунктов брачных контрактов. Представляю интересы клиентов в суде по всем отраслям гражданского права.
9.8
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Жуков Дмитрий Олегович

Предпринимательство, Трудовые споры

Стаж — 13 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

Строгино

Юрист, предприниматель, с 2004 года. Знаком со всеми аспектами предпринимательской деятельности. Юридическое сопровождение деятельности компании, консультирование сотрудников и клиентов компании по правовым вопросам, претензионная работа, участие в досудебном и судебном разрешении споров, представление интересов компании в суде и других государственных органах. Веду корпоративную, договорную и претензионно-исковую работу. Помощь в вопросах материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, неправомерных действий (бездействий) работодателя при обработке и защите персональных данных.
9.5
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Захарова Евгения Евгеньевна

Страховые случаи, Дела с недвижимостью, Предпринимательство, Трудовые споры

Стаж — 16 лет,  Первичная консультация — Бесплатно

За время работы мною накоплен большой опыт в самых различных отраслях права. Работала юрисконсультом в таких известных компаниях, как "Рамблер", " Связной", "Мобильные ТелеСистемы". Последние 4 года занимаюсь частной практикой, оказывая квалифицированную юридическую помощь малому и среднему бизнесу, а также гражданам. Работа с доказательной базой‚ экспертиза и разработка сценариев защиты‚ правовых конструкций. Поиск информации‚ сведений и документов для использования или анализа. Оформление и подготовка документов. ведение переговоров с компетентными государственными органами (Росреестр, органы местного самоуправления и др.) по вопросам технической инвентаризации и регистрации прав на объекты недвижимого имущества, в т.ч. в судах по вопросам признания права собственности на недвижимость. Консультации по вопросам личного и имущественного страхования, проведения независимой экспертизы. Правовая оценка действий и решений страховых организаций. Представление интересов клиента в страховой компании, судах общей юрисдикции. Большинство клиентов приходит ко мне по рекомендации друзей и знакомых, а также обращается повторно, поскольку оказываются довольны качеством оказываемых мною услуг.
9.8
/10
Рейтинг Лойе.Ру

Все юристы по трудовым спорам →